반응형 노동청2 2026 연차수당 미지급 시 대처방법 총정리 (사전예방→증거수집→노동청 진정까지) 서론: “내가 참으면 그냥 넘어가는 일”이 제일 억울합니다연차는 ‘눈치 보며 쉬는 날’이 아니라 법으로 보장된 유급휴가이고, 못 쓰면 요건에 따라 수당(임금)으로 정산받을 권리입니다. 그런데도 현장에선 “우린 연차수당 없어”, “연차는 자동 소멸”, “그냥 다음 해로 넘겨” 같은 말로 정당한 돈이 사라지는 경우가 많죠. 오늘 글은 억울한 사람 없게, 사전에 뭘 준비해야 안전한지 → 미지급이 터졌을 때 어떻게 ‘순서대로’ 대응하는지를 실전형으로 정리했습니다.1) 먼저 체크: “진짜 미지급”인지 갈리는 3가지 포인트(1) 소멸시효 3년부터 확인미사용 연차수당도 임금채권이라 청구권 소멸시효 3년이 적용됩니다. “언제 발생한 연차수당인지” 기준으로 3년을 넘기면 회수가 급격히 어려워져요.(2) 퇴사자라면 ‘14.. 2026. 1. 13. 최저시급 미준수 신고 방법 총정리 아르바이트생, 직장인, 프리랜서 누구든 “최저시급을 못 받고 있다면” 참지 말고 반드시 행동해야 합니다. 최저시급은 법으로 보장된 근로자의 기본권이기 때문입니다. 많은 분들이 “어디에 신고해야 할지”, “어떻게 신고하면 될지” 몰라서 권리를 포기하고 있습니다. 이 글은 최저시급 미준수 사례부터 신고 절차, 근로감독 신청 방법까지 누구나 이해하기 쉽게 정리한 완전 가이드입니다. 억울한 상황에 놓인 사람들에게 실제 도움이 되는 내용을 담았습니다.📌 최저시급 미준수란?최저시급 미준수란 근로자가 일한 시간에 대해 법적 최저임금보다 적게 받는 것을 말합니다. 이에는 다음과 같은 사례가 포함됩니다.🧾 대표적인 최저임금 위반 사례✔️ 시간당 임금이 최저시급보다 낮음✔️ 주휴수당을 계산하지 않아 실질 시급이 법정 .. 2026. 1. 10. 이전 1 다음 반응형
