2026 최저시급 월급 계산기: 주휴수당 포함 정확한 월급 계산 방법 총정리

2026년도 최저임금(시급 10,320원) 시대가 되면서 많은 근로자·아르바이트생들이 가장 먼저 궁금한 게 있습니다.  “한 달에 내 통장에 찍히는 금액은 얼마일까? 주휴수당은 어떻게 계산하는 거지?” 정답은 단순 시급 × 근무시간이 아닙니다. 주휴수당이라는 법적 권리가 포함되어야 정확한 월급이 계산됩니다. 이 글에서는 2026년 최저시급 기준 월급 계산기 사용법과 주휴수당 포함 방법을 누구나 이해할 수 있게 자세히 설명합니다.

“내 월급, 정말 제대로 받고 있나요?”

많은 사람이 시급만 보고 급여를 계산하지만, 현실 급여는 주휴수당 포함 여부에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 특히 주 15시간 이상 근무하면서 개근한 경우에는 법적으로 주휴수당이 자동 발생합니다. 이를 누락하면 사실상 최저임금에 못 미치는 월급을 받을 수 있습니다.

📌 2026년 최저시급 기본 정보

2026년 대한민국 최저시급은 다음과 같이 확정되었습니다:

• 🕒 시급: 10,320원
• 📅 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일

💡 주휴수당이란?

📎 주휴수당은 1주일 동안 근로자가 규정된 근로 시간과 근로일을 모두 채운 경우, 그 주의 유급 휴일 1일치 임금을 추가로 받는 제도입니다. 즉, 쉬는 날에도 돈을 받는 권리입니다.

✔️ 주휴수당 지급 조건

주휴수당은 아래 조건을 모두 충족할 때만 발생합니다:

1. 주 15시간 이상 근무
2. 1주일 소정 근로일 개근
3. 근로계약서상 근무 예정이 있는 요일 출근

예를 들어, 월~금 매일 출근하는 근로자의 경우에는 자동으로 주휴수당이 발생합니다.

🧮 주휴수당 포함 월급 계산 공식

📌 기본 월급 (주 40시간 기준)

월급(세전) 계산 공식: 월급 = 시급 × 월 소정근로시간

2026년 최저시급 기준:

• 시급 10,320원
• 월 소정근로시간 209시간 (주 40시간 + 주휴 8시간 × 4.345주)
  ⇒ 10,320 × 209 = 2,156,880원

👉 이 금액이 주휴수당 포함 최저 월급(세전)입니다.

📌 주휴수당 계산 방법

① 주급

• 정규 주급(주 40시간) = 10,320 × 40 = 412,800원
• 주휴수당(8시간) = 10,320 × 8 = 82,560원

② 주휴수당 포함 주급

총 주급 = 정규 주급 + 주휴수당

⇒ 412,800 + 82,560 = 495,360원

③ 월 환산

월 소정근로시간 환산 = 495,360 × 4.345주 ≈ 2,156,880원

즉, 주40시간 근무 시 월 약 215만 원이 법적 최저 기준입니다.

🧠 근무시간별 월급 계산 예시

다음은 근로시간에 따라 월급이 어떻게 달라지는지 예시입니다:

주 근로시간	기본급 월	주휴수당 월	총 월급
40시간	약 1,793,472원	약 358,694원	약 2,152,166원
30시간	약 1,345,104원	약 269,021원	약 1,614,125원
20시간	약 896,736원	약 179,347원	약 1,076,083원
15시간	약 672,552원	약 134,510원	약 807,062원
15시간 미만	기본급만 적용	주휴수당 없음	시급×시간만 적용

👉 15시간 미만 근무나 결근이 있을 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.

🛠️ 2026 최저시급 월급 계산기 사용 방법

구글 또는 고용노동부 공식 계산기를 활용하면 다음과 같이 입력하면 됩니다:

✔️ 입력 항목

• 시급: 10,320원
• 주 근로시간: 예) 40
• 근로 일수: 예) 5일
• 주휴수당 포함 여부: 예
• 4대 보험 또는 세금 공제 여부(선택)

✔️ 계산 결과
→ 주급, 월급(주휴 포함), 실수령액(선택 시) 자동 계산

🔎 검색 예시

“고용노동부 최저임금 계산기” 또는 “최저시급 월급 계산기” 검색

최저시급 계산하기

💡 실수령액 계산 팁

월급(2,156,880원)은 세전 금액입니다.
실수령액을 계산하려면 아래 공제를 고려해야 합니다:

✔ 국민연금
✔ 건강보험 + 장기요양
✔ 고용보험
✔ 소득세

실수령액은 개인에 따라 다르며, 4대 보험 적용 여부에 따라 다르게 나타납니다.

📌 주의해야 할 계산 포인트

✔️ 식대·교통비 등 추가 수당은 최저임금 포함 가능 여부 확인
최저임금 산입범위(최저임금법) 내 여부에 따라 실제 급여 판단이 달라집니다.

✔️ 주휴수당 누락 시 법 위반
조건을 충족하는데 주휴수당을 받지 못한 경우, 고용노동청에 신고가 가능합니다.

✔️ 월 환산시간 209시간
주 40시간 기준이며 주휴 포함 계산입니다.

❓ 2026 최저시급·주휴수당 자주 묻는 질문(Q&A)

Q1. 주휴수당은 모든 근로자가 받을 수 있나요?

아니요. 조건을 충족해야 합니다.

주휴수당은 아래 3가지 조건을 모두 충족해야 발생합니다.

✔ 주 15시간 이상 근무
✔ 근로계약서상 정해진 근무일 개근
✔ 다음 주에도 계속 근무 예정일 것

👉 하루라도 무단결근이 있으면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.

Q2. 알바생·단기근로자도 주휴수당을 받을 수 있나요?

네, 가능합니다.

정규직·계약직·알바 여부와 상관없이
👉 주 15시간 이상 + 개근하면 모두 동일하게 주휴수당 대상입니다.

📌 “알바는 주휴수당 없다”는 말은 잘못된 정보입니다.

Q3. 주휴수당은 얼마를 받게 되나요?

주휴수당은 1일 소정근로시간 × 시급으로 계산합니다.

예시)

• 하루 8시간 근무
• 시급 10,320원(2026년)

👉 10,320 × 8시간 = 82,560원 (1주 주휴수당)

즉, 일주일에 하루치 임금을 추가로 받는 구조입니다.

Q4. 주 40시간 미만 근무해도 주휴수당이 나오나요?

네, 나옵니다. (조건 충족 시)

예시)

• 주 20시간 근무
• 하루 4시간 × 5일 근무

👉 주휴수당 = 하루 평균 근로시간(4시간) × 시급

📌 주휴수당은 “주 40시간”이 아니라
👉 주 15시간 이상이면 발생합니다.

Q5. 주휴수당을 시급에 포함해서 준다고 하는데 합법인가요?

대부분 불법입니다.

❌ “시급에 주휴수당 포함”
❌ “주휴수당 포함해서 10,320원 지급”

👉 주휴수당은 별도로 추가 지급되어야 하며,
미리 포함시켜 최저시급을 맞췄다고 주장하는 것은 위법 가능성이 큽니다.

Q6. 월급제 근로자는 주휴수당을 따로 받지 않나요?

월급에 이미 포함된 구조입니다.

월급제 근로자의 기준 월 근로시간 209시간에는
👉 주휴수당(유급휴일 8시간 × 4.345주)이 이미 포함되어 있습니다.

📌 따라서 월급이
2,156,880원(2026년 최저) 보다 적다면
→ 최저임금 위반 여부를 확인해야 합니다.

Q7. 식대·교통비도 최저시급에 포함되나요?

항목에 따라 다릅니다.

✔ 매월 고정적으로 지급되는 식대 → 일부 포함 가능
❌ 실제 식사 제공, 실비 교통비 → 포함 불가

👉 최저임금 산입범위는 복잡하므로
총급여 ÷ 실제 근로시간(주휴 포함)으로 계산해 보는 것이 가장 정확합니다.

Q8. 주휴수당을 못 받았는데 어떻게 해야 하나요?

다음 순서로 진행하세요.

1️⃣ 급여명세서·입금내역 확인
2️⃣ 직접 시급·주휴수당 계산
3️⃣ 사업주에게 정중히 요청
4️⃣ 해결되지 않으면 고용노동부 신고 (☎ 1350)

📌 주휴수당 미지급은 명백한 법 위반입니다.

Q9. 최저시급 계산기는 어디서 사용하는 게 가장 정확한가요?

아래 키워드로 검색하면 공식·신뢰도 높은 계산기를 사용할 수 있습니다.

🔎 추천 검색어

• “고용노동부 최저임금 계산기”
• “주휴수당 포함 월급 계산기”
• “2026 최저시급 실수령액 계산”

👉 시급·주 근로시간·주휴 포함 여부만 정확히 입력하면 됩니다.

Q10. 계산 결과가 회사 급여랑 다르면 어떻게 해야 하나요?

✔ 계산기 결과가 더 높다면
→ 주휴수당 누락 또는 최저임금 위반 가능성

✔ 계산기 결과가 비슷하다면
→ 세금·4대 보험 공제 여부 확인

📌 그래도 이해되지 않으면
👉 노동청 상담(☎ 1350)은 무료이며 익명도 가능합니다.

🏁 결론: 내 월급, 제대로 확인하고 챙기세요

2026년 최저시급은 “단순히 시급 10,320원”이 아니라, 주휴수당과 함께 계산했을 때 그 진짜 가치가 드러납니다. 주휴수당은 법이 보장한 추가 수당이며, 제대로 계산하면 월 최소 약 2,156,880원(세전) 이상의 급여가 보장됩니다. “왜 급여가 적게 들어오지?” 느꼈다면 오늘부터 자신 주휴수당 포함 계산을 해보세요.정확한 계산은 곧 당신의 권리입니다.

최저시급 계산하기

2026 최신! 최저시급 실수령액 완벽 계산법 총정리

2025 vs 2026 최저시급 인상률 비교 완벽 정리

최저시급 미준수 신고 방법 총정리